사직서
| 소속 | |
|---|---|
| 직위 | |
| 성명 | |
| 입사일 | |
| 퇴사 예정일 | |
| 사직 사유 | 일신상의 사유 |
상기 본인은 일신상의 사유로 인하여 ____년 __월 __일부로 퇴직하고자 하오니 재직 중 베풀어 주신 배려에 감사드리며, 이에 사직서를 제출합니다.
제출자: ________ (인)
주식회사 ○○○ 대표이사 귀하
사직서 작성기
결심했다면,
사직서는 1분이면 돼요.
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계산 근거
마지막 확인: 2026년 10월 3일. 법령이나 요율이 바뀌면 바로 고칩니다. 틀린 곳을 발견하면 알려주세요.
자주 묻는 질문
사직서는 언제 내야 하나요?
근로계약서나 취업규칙에 정한 기간을 따르고, 정함이 없다면 보통 30일 전에 냅니다. 기간을 정하지 않은 근로계약은 사직을 통보하고 1개월이 지나면 회사가 받아 주지 않아도 효력이 생깁니다(민법 제660조). 월급제처럼 기간으로 보수를 정했다면 통보한 달의 다음 임금 기간이 끝나야 효력이 생겨 더 길어질 수 있습니다.
사직 사유는 어떻게 쓰나요?
보통 ‘일신상의 사유’로 간단히 씁니다. 다만 회사가 먼저 그만두라고 했다면 ‘권고사직’이라고 정확히 적어야 실업급여를 받을 때 불리하지 않습니다.
퇴사하면 꼭 챙길 것은요?
퇴직금과 남은 연차수당은 퇴사일로부터 14일 안에 받아야 합니다. 경력증명서와 퇴직 시점의 원천징수영수증도 미리 요청해 두세요.